律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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06/10
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交通事故髌骨骨折肩胛骨骨折怎么赔偿
交通事故髌骨肩胛骨骨折可获赔偿。依据《民法典》,赔偿包括医疗费、护理费等合理支出及误工收入。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故骨折赔偿常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与对方协商,协商不成可申请交警或保险公司调解,仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故骨折需赔偿。处理方式:1. 收集证据
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06/10
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请问修建高速公路挖出的土卖给私人是否违法?
私自售卖修建高速挖出的土违法。依据《土地管理法》,禁止擅自在耕地上取土。此行为若不及时制止,将破坏土地资源,影响农业生产,甚至引发环境问题和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有责令停止、罚款、恢复原状等。选择方式需视违法情节轻重,若情节较轻可责令停止并罚款,若造成严重后果则需恢复原状并处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 售卖修建
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06/10
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副高七级2023年聘任,晋升到六级需几年时间?
副高七级晋升到六级通常需满足一定年限与条件。分析:根据事业单位岗位管理的相关规定,从副高七级晋升到六级,一般需要满足一定的聘任年限,并考虑工作表现、业绩等因素。具体年限可能因地区、行业或单位的具体规定而异,通常需几年不等。此外,还需通过相应的考核或评审程序。提醒:若超过规定年限仍未获得晋升机会,且单位未给出明确解释或解决方案,可能表明问题较为严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.**了解
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产假工资和生育津贴之间的差额是怎么算的?
产假工资与生育津贴差额需按法律规定计算。依据《劳动法》等,生育津贴按产假天数计发,折算成日标准后乘以天数,与按月工资21.75天计算的日工资存在差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理产假工资与生育津贴差额,常见方式有两种。一是按差额公式计算后补给员工;二是与单位协商,看是否能调整缴费工资或产假天数。选择方式需根据实际情况,考虑员工权益和单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
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06/10
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营业执照被借出了事情怎么办
营业执照被借出需立即追回,避免法律风险。依据《公司法》等规定,出借营业执照将面临1万至10万罚款,甚至吊销执照。不及时处理可能导致公司运营受阻,甚至承担连带责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照被借出,常见处理方式是立即要求归还并报告工商部门。若对方不配合,可选择法律途径维权,如发送律师函或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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工作超过一年未签合同,一告一个准是真的吗?
工作超过一年未签合同,劳动者确实有权主张权益。根据《劳动合同法》,用人单位未签合同需承担法律责任,如支付双倍工资等。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类情况,常见方式有申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应考虑证据充分性、诉求明确性及自身实际情况。若证据确凿,可直接申请劳动仲裁;若需进一步调查取证,可考虑先咨询律师再决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
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提出离职但未获批准,直接离职后公司不发工资合法吗?
不合法。公司应在离职后支付工资,依据《劳动合同法》等规定,不按时支付工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉或起诉。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求支付工资及赔偿;或提起诉讼,通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法,应维权。具体操作:1.收集证据,如工
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事业单位工作10年以上的外聘人员可以转为劳务派遣吗?
外聘人员转为劳务派遣非自动进行,需按规定程序。依据《劳动合同法》,转换身份须经双方协商并符合法律规定,否则可能导致劳动关系混乱及法律风险。长期未处理,可能影响员工权益及单位稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商转换或维持现状。选择时需考虑单位需求、员工意愿及法律规定。若单位有转正名额且员工符合条件,可协商转为劳务派遣或正式员工;否则,应维持原外聘身份。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
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失业金领取期间缴纳养老保险可以吗
可以领取失业金的同时缴纳养老保险。从法律角度看,失业金是失业保险制度的一部分,用于保障失业人员的基本生活;而养老保险则是社会保障体系中的一项重要内容,旨在为劳动者提供退休后的生活保障。两者并不冲突,失业人员在领取失业金期间,仍有权继续缴纳养老保险,以维持其养老保险的连续性和完整性。若失业金领取中断或养老保险缴纳出现异常,可能表明存在问题,应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,失业金领取期间缴纳养老保
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48岁的我已经缴纳了5年灵活就业,还需继续缴纳多久?
您需继续缴纳的年限取决于退休年龄及当地社保政策。分析:根据我国社保法,达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取养老金。您目前48岁,已缴纳5年,通常还需再缴10年才能达到最低缴费年限。但具体还需结合当地社保政策及您的实际情况。提醒:若您计划提前退休或面临社保政策调整,应及时关注并咨询,以免影响养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.**了解政策**:首先,咨询当地社保局或访问官方网站,了解具体的退休年龄、缴费年限及