提出离职但未获批准，直接离职后公司不发工资合法吗？

2025-06-10

不合法。公司应在离职后支付工资，依据《劳动合同法》等规定，不按时支付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为投诉或起诉。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿；或提起诉讼，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.如未解决，可咨询律师提起诉讼，维护合法权益。

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