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提出离职但未获批准,直接离职后公司不发工资合法吗?

2025-06-10
不合法。公司应在离职后支付工资,依据《劳动合同法》等规定,不按时支付工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式为投诉或起诉。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求支付工资及赔偿;或提起诉讼,通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。
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不合法,应维权。具体操作:1.收集证据,如工作记录、合同等;2.向劳动监察部门投诉,提交证据;3.如未解决,可咨询律师提起诉讼,维护合法权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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