进同一家企业被辞退怎么办

2025-05-29

被企业辞退应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按法律规定支付经济补偿或赔偿。若被违法辞退且未及时维权，可能面临损失赔偿金的风险。
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被辞退常见的处理方式有协商和仲裁两种。若用人单位愿意协商，可依据工作年限争取经济补偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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被辞退应这样处理：1. 若协商一致，按工作年限获经济补偿；2. 若被单方面辞退，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，则无赔偿。具体操作需根据实际情况，保留证据，依法维权。

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