个体工商户雇佣未满18岁的人要负责吗？

2025-03-16

个体工商户雇佣未满18岁的人需负责，需遵守国家相关规定。依据《中华人民共和国劳动法》，不得安排未成年工从事危害身心健康的劳动，否则将受罚款、吊销营业执照等处罚。未及时处理，将严重影响企业声誉及运营。
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雇佣未成年需谨慎。操作：1.确认工种、时间等符合《劳动法》规定；2.向劳动行政部门办理未成年工登记；3.违规时立即整改，避免罚款、吊销执照等处罚；4.定期检查雇佣情况，确保合规。
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雇佣未满18岁的人，应确保合规并办理登记。处理方式包括：遵守劳动法规，确保工种、时间等适宜；向劳动行政部门办理登记；违规时及时整改，避免罚款或吊销执照。选择处理方式时，需根据企业实际情况及法规要求来决定。

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