节假日工资在工伤期间应如何结算？

2025-03-15

节假日工伤工资应按原工资水平支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资不变，单位需按月支付，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工伤期间节假日工资处理，常见为按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合法规，避免员工权益受损，同时保障单位合法权益。
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节假日工伤工资照发。操作：1.确认工伤认定；2.按月支付员工原工资，不因节假日中断；3.如遇争议，及时咨询专业律师，确保合法合规处理。

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