可以提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如生活困难、信用受影响等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以解除。操作如下：1.与用人单位沟通，要求发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿。
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