国庆加班工资需按规定支付，当天工资也算。依据《劳动法》，法定假日加班应支付不低于工资的百分之三百的报酬，休息日加班不能补休也需支付双倍工资，不按规定支付将损害员工权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资处理方式主要有支付加班费和调休。选择处理方式需根据加班时间（法定假日或休息日）及单位规定，法定假日必须支付加班费，休息日可优先考虑调休，无法调休时再支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资按规定算。具体操作：1. 法定假日加班，直接支付不低于300%的工资报酬；2. 休息日加班，首先安排补休，无法补休则支付200%的工资报酬；3. 确保加班费及时足额支付，避免法律纠纷。
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