提前离职扣工资合法吗有签合同怎么办

2025-06-13

提前离职扣工资需视合同约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若无合理依据扣工资，属违法行为，可能影响员工权益及企业声誉。
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提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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提前离职扣工资不合法可维权。操作如下：1. 查看合同，确认是否有提前离职扣工资条款；2. 与雇主沟通，表达不满并寻求解决方案；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解；4. 如调解不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。

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