十年单位社保加五年个人缴纳，五十岁能否达到
十年单位社保加五年个人缴纳，五十岁能否退休需视性别及身份而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，享受基本养老保险待遇的条件之一是达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。对于女性职工而言，通常的法定退休年龄是五十周岁，但这一规定正在逐步调整。若您是女工人且以该身份在单位缴纳社保满十年，理论上五十岁时满足退休条件。然而，若您是女干部或灵活就业人员，则可能不适用此规定。对于男性职工，法定退休年龄通常是六十周岁，因此五十岁时不满足退休条件。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保部门未批准您的退休申请，或您的身份与社保缴纳情况存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的常见方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择不同处理方式时，您应先尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。若对社保部门的答复存在疑问或不满，可进一步查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，确保自己的权益得到保障。若问题依然无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若您是女工人且已满足十年单位社保加五年个人缴纳的条件，达到五十周岁时，可向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。社保部门将根据您的申请和证明材料进行审核，若符合退休条件，将批准您的退休申请。2.若您是女干部或灵活就业人员，且已达到或超过五十周岁，但社保缴纳年限满足十五年要求，您可能需要根据当地的具体政策来确定自己的退休条件。此时，您可向社保部门咨询相关政策，并根据政策要求准备相应的申请材料。3.若在申请退休过程中遇到任何争议或问题，您可及时寻求法律援助。法律援助机构将为您提供法律咨询、代理申请仲裁或提起诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。同时，您也可考虑通过调解、协商等方式解决争议，以达成双方都能接受的解决方案。
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