辞职报告交了30天未获批准，不去上班算旷工吗？

2025-03-11

交了辞职报告30天未获批，不去上班算旷工。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，并办理相关手续。若直接不去上班，按旷工处理，且旷工损失需自行承担，严重可能影响个人信誉及后续就业。
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不算正当离职。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职意愿及原因；2.若沟通无果，准备相关证据，如辞职报告提交记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益；4.等待仲裁结果，按裁决来履行或进一步采取行动。
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对此情况，常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，可申请劳动仲裁以维护自身权益。

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