未满16岁的孩子在工厂上班，这是合法的吗？

2025-03-11

未满16岁孩子在工厂上班不合法。依据《劳动法》等，严禁使用童工，特殊行业需录用也须经批准，并给特殊保护。未及时处理，企业或个人将面临法律处罚，孩子权益也可能受损。
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不合法，应停止雇佣。具体操作：1.发现后立即停止雇佣，避免违法；2.向当地劳动监察部门报告，说明情况；3.协助孩子寻找适合其年龄的工作或回归学业，确保其合法权益。
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处理此问题常见方式为立即停止雇佣并报告。若发现未满16岁孩子被雇佣，应立即停止并上报劳动部门。根据具体情况，可能还需协助孩子回归学业或寻找合法工作。

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