首先，丧葬费死亡补助标准因情况而异。若因工死亡，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据为《工伤保险条例》等。未及时支付可能影响家属权益，如引发纠纷。其次，《工伤保险条例》规定了因工死亡的丧葬补助金标准。若单位未按规定支付，家属可能面临经济困难，甚至引发法律纠纷，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫丧葬费补助标准：- 因工死亡：按《工伤保险条例》，6个月统筹地区上年度职工月平均工资。- 人身损害死亡：按受诉法院地上年度职工月平均工资，计算六个月总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位或责任人协商；协商不成可申请调解；仍无法解决可提起仲裁或诉讼，依据《劳动法》及《工伤保险条例》等法规。选择处理方式时，应优先考虑协商，快速且和谐；若协商无果，可调解；调解不成，则根据具体情况选择仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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