暑假工工资应人走账清。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清工资。不及时结清可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应人走账清。操作如下：1.与雇主明确工资结算时间；2.如未按时结清，先友好协商；3.协商不成，收集证据向劳动行政部门投诉；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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