月休四天不合法。依据《劳动法》，劳动者有权享受国家规定的休息日，月休四天低于法定标准，严重违法。长期如此，劳动者身心健康将受严重影响，且可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动机关投诉要求改正并支付加班工资，或先与用人单位协商，协商不成再投诉。选择时，应考虑效率与和谐，优先尝试协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达诉求，尝试协商解决；2. 协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 拨打12333向劳动机关投诉，要求查处并支付加班工资；4. 必要时，寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
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