基本养老保险只有个人缴纳吗

基本养老保险并非只有个人缴纳，单位也需缴纳。从法律角度看，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，由用人单位和劳动者共同缴纳。若用人单位未按规定缴纳，则违反了劳动法和社会保险法的相关规定。当发现单位长期未缴纳养老保险时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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基本养老保险的缴纳问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，基本养老保险缴纳问题的处理方式具体操作如下：1. 若用人单位未按规定缴纳养老保险，劳动者可与用人单位协商，要求其补缴；2. 协商无果时，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，由劳动监察部门进行调查处理；3. 若劳动监察部门处理未能满足劳动者诉求，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任；4. 劳动仲裁裁决后，若用人单位仍不履行义务，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位履行缴纳义务。