可以提前三天离职并请假，但请假是否批准需视实际情况。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前通知，请假需符合公司规定。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可请假但需协商。操作如下：1. 提前与上级或人事沟通请假意图，了解公司请假政策；2. 如符合请假条件，提交请假申请并等待审批；3. 若请假未批，按规定提前三天提交离职申请，并确保工作交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天离职时请假，处理方式需根据实际情况选择。如符合请假条件，可与用人单位协商批准；若不符合，应直接办理离职手续。选择时需考虑公司规定与个人需求。
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