预支工资后员工离职，公司有哪些应对措施？

2025-06-10

公司可要求员工归还预支工资，并在离职时结算。依据《劳动合同法》，企业需在解除合同时结算工资，员工离职不归还预支款，公司有权追讨，避免经济损失。
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常见处理方式为协商、扣除或法律途径。首先尝试与员工协商归还；若协商无果，可从其最后工资中扣除；仍无法解决，则通过法律手段追讨。
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员工离职需处理预支。操作如下：1.立即与员工联系，要求归还预支；2.若不归还，从离职结算中扣除；3.扣除不足或拒绝归还，发送律师函或起诉，依据《劳动合同法》追讨。

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