签了合同我直接走了会怎样

2025-05-21

直接走人属违法解除，需担责。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，否则造成损失需赔偿。严重时可能影响个人信用及未来就业。
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直接走人不可取。操作建议：1. 查阅合同，了解离职条款；2. 提前30天（试用期3天）书面通知单位；3. 办理离职手续，确保无遗留问题。避免违法，保护自身权益。
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处理方式有协商、提前通知或按规离职。应根据合同条款、个人情况及单位规定，选择合适方式，避免违法解约及赔偿。

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