中介收取300元违约金是否符合法律规定？

2025-05-18

中介收取300元违约金不一定符合法律规定。依据《劳动合同法》，违约金不得超过培训费用，且需视具体情况而定。若企业违规辞退，员工无需承担违约赔偿，否则可能面临不公平的经济损失。
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中介收违约金需斟酌。处理方式：1.与中介沟通，说明情况，要求退还违约金；2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，咨询律师，准备材料，提起民事诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先与中介协商退款；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起民事诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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