我想问一下，入职交了工伤保险还算应届生身份
分析：应届生身份主要基于毕业时间和是否正式就业。缴纳工伤保险是用人单位为员工提供的保障，并不直接等同于正式就业或失去应届生身份。在招聘、考试等场合，应届生身份的界定通常依据是否在规定时间内毕业且未正式就业。
提醒：若招聘单位或考试组织方明确要求未缴纳社会保险（包括工伤保险）的应届生，则需注意。若因此产生争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 若招聘或考试要求应届生身份，且未明确提及社会保险缴纳情况，通常缴纳工伤保险不影响应届生身份的认定。
2. 若招聘或考试明确要求未缴纳社会保险的应届生，则需提供证明，如学校出具的未就业证明、社保查询记录等，以证明自己符合应届生身份的要求。
3. 若因应届生身份问题产生争议，可首先与招聘单位或考试组织方沟通解决；若沟通无果，可寻求法律途径，如咨询律师或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
请注意，具体操作需根据具体情况进行调整。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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