工地上了一天，不接工资?

您在工地上工作一天后未获得工资，若劳动行政部门已责令雇主在期限内支付劳动报酬，但雇主仍然拒绝支付，根据《劳动法》的相关规定（特别是第九十一条），此时您可以考虑进一步采取行动。您可以依据劳动行政部门的处理结果，向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在此过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、劳动行政部门的处理决定等，将对您非常有利。
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径维权：一是寻求工会帮助，工会通常会提供法律咨询和援助；二是如果情况严重，涉及违法犯罪，如雇主恶意拖欠工资且数额较大，您也可以向公安机关报案。具体操作时，请根据实际情况选择合适的维权方式，并确保收集足够的证据支持您的主张。
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从法律角度来看，雇主拖欠一天工资也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论拖欠时间长短，只要雇主未按时支付工资，就构成了违法行为。您有权要求雇主立即支付拖欠的工资。