单位没有了补交社保合法吗

2025-05-06

单位未补交社保不合法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳需补交。不及时补交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未补交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需考虑实际情况，如证据充分、诉求明确，可选择仲裁；情况复杂或涉及大额赔偿，建议起诉。
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单位未补交社保，应处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向单位提出书面补交申请；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。

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