没有办理离职手续就到另一家公司，员工可能面

2025-03-13

员工未办离职手续即入职新公司，可能面临法律责任。依据相关法律法规，员工应忠诚履行原工作职责，否则需承担赔偿。《劳动合同法》明确了劳动者的义务与责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若未办离职手续已在新公司工作，应立即与原公司沟通，补办离职流程，以减轻潜在责任。2.如原公司发现并提出异议，应积极配合处理，承担可能因未履行离职手续而造成的损害赔偿责任。3.在新公司工作期间，应确保不影响原公司工作，避免引发法律纠纷，否则可能面临双重劳动关系及赔偿的双重压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是先与原公司沟通办理离职，同时在新公司说明情况，避免双重用工风险。若原公司追责，应积极协商解决，可能需赔偿原公司损失。选择处理方式时，要考量新工作是否急于开始及原公司的反应。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：民间借贷纠纷律师费由败诉方承担吗下一篇：暂无