对虚报工人工资的行为，法律如何规定定罪处罚

2025-03-07

虚报工人工资，若侵占公司财产，将按职务侵占罪定罪。依据《刑法》，此罪行一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理，将严重影响公司财务安全及员工权益。
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虚报工资需严惩。具体操作：1.收集证据，如工资单、转账记录等；2.报警，由警方立案调查；3.配合司法机关，提供证言及证据；4.涉及诉讼时，积极应诉，维护权益。
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对虚报工人工资，常见处理为报警并由司法机关介入。选择处理方式时，应考虑行为性质、涉及金额及证据充分性，确保公正处理。

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