试用期两个月刚好一个星期用人单位以我表现不

2025-02-22

您完全有权依据《劳动合同法》要求公司给出具体的辞退说明。根据该法第三十九条，用人单位在试用期解除劳动合同，需证明劳动者不符合录用条件。若公司无法出具具体证明，其辞退行为可能构成不理智裁员，此时，您有权依据法律提出仲裁，并要求公司支付半个月的工资补偿，作为入职不满半年的折合补偿（依据《劳动合同法》第四十七条）。
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若公司能出具您不符合岗位要求的证明，辞退将视为合理。但在此情况下，您仍有权了解具体的辞退原因，并争取到应得的工资结算至最后工作日。同时，确认公司是否已按法律规定提前通知您（如有规定），或支付相应的代通知金。
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从法律角度，您应首先要求公司出具具体的辞退说明，并保留好所有与辞退相关的书面材料。若公司无法出具合理证明，可准备仲裁材料，包括工作表现证据、辞退通知书等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同时，咨询专业律师，了解详细的仲裁流程和可能获得的赔偿。

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